A CV Shark szolgáltatásai támogatást nyújtanak abban, hogy minden helyzetre felkészüljünk, amivel az álláskeresés folyamán találkozni fogunk. A tapasztalat azt mutatja, hogy átlagosan két hét szükséges csupán arra, hogy egy megnyerő önéletrajz és az interjúszámokat megnövelni képes kísérőlevél elkészüljön. Fontos, hogy a “hadművelethez” a megfelelő fegyvereket használjuk, mivel ez a siker esélyét nagymértékben képes növelni.

 

Az álláskeresést nem szabad félvállról venni. Teljes erőbedobásra és tudatosságra van szükség, aminek hatására a fejlemények rövid időn belül fel fognak gyorsulni. Az egyik legnagyobb kihívást és problémát az jelenti, hogy a tucatszám beadott jelentkezések után mégsem csörren a telefon, hogy interjúmeghívásokat kapjunk.

 

Nagy általánosságban elmondható, hogy az esetek 10-15%-ában fognak minket behívni egy interjúra. Ám ha megfelelően felkészülünk a folyamatra és még profi segítségét is használunk, akkor még a 85%-os arány is elérhető bizonyos körülmények között.

 

Természetesen ez nem garantált sikerességi arány, de nem lehetetlen feladat. Ehhez szükség van egy profi segítséggel elkészített önéletrajzra, az instrukciók által megírt kísérőlevélre, jó nagy adag LinkedIn-jelenlétre és aktivitásra, valamint stratégiai megközelítésre az egész álláskereséshez.

 

 

Erre jó módszer lehet például az, ha a LinkedIn-profil átdolgozása után megkeressük a kiszemelt pozíciók és munkáltatók HR-es szakembereit, majd bejelöljük őket. Ezzel még jobban felhívhatjuk magunkra a figyelmet, valamint közvetlenül felvehetjük a kapcsolatot a releváns döntéshozókkal, nem kell megvárni mire megtalálják az elküldött önéletrajzunkat a többi felületen.

 

Elkerülhetjük a “hideg” és egyben személytelen jelentkezéseket, vagy éppen megtámogathatjuk azt egy üzenetküldéssel. Az interjúmeghívás csupán félsiker, a másik fele az interjúra való felkészülés és annak sikeres teljesítése.

 

A “menjek vagy maradjak”-dilemma eldöntésében sokat segíthet az, ha néhány kérdést őszintén megválaszolunk magunknak. Az egyik például ez: a mostani pozíció mennyiben támogatja a céljaink megvalósítását? Elégedettek és kiegyensúlyozottak vagyunk szakmailag? Hol látjuk magunkat egy, három vagy öt év múlva? Adottak lehetőségek a fejlődéshez? Anyagi és más szempontból is kellő megbecsülést kapunk?

 

Ha ezekre a kérdésekre megadjuk az őszinte választ, akkor máris tudni fogjuk, merre tovább. Váltás esetén pedig ne feledjük, ma már profik segítségével is útnak indulhatunk.