Ez a link is ezt bizonyítja, hogy nagyon sok képességgel és tehetséggel kell rendelkeznünk egy-egy meghirdetett állás betöltéséhez. Az viszont nagy segítség lehet ebben a küldetésben, ha tudjuk, hogy mi számít valóban fontos képességnek.

Ebben az írásban erre a kérdésre találhatunk válaszokat, amik nem feltétlenül vannak kiemelve a pályázatokban, de nagymértékben meghatározzák a sikerességet. Ez pedig már megalapozza a karrierünk építésének útját is.

A folyamatos tanulás fontossága

Könyvelőként elhelyezkedni nem mindig jelenti azt, hogy nem kell már tovább tanulni. Sőt! Jellemzően ez az a terület, ami folyamatos tanulással jár az állandó jogszabályváltozások miatt. Éppen ezért nagyon fontos kiemelni, hogy nem okoz gondot a képzéseken való részvétel.

A releváns végzettség sajnos nem jelenti a sikert egyértelműen pont emiatt, mert a naprakész és rugalmasan fejlesztett tudás mindennél többet ér ebben a szakmában. Az elvárások között jellemzően ez nem szokott szerepelni, mert annyira egyértelmű a hirdető számára.

Inkább akkor okozhat ez nagyobb kihívást, ha valaki pályakezdő, vagy egy hosszabb kihagyás után újra “ringbe” szeretne szállni. Kihagyhatatlan eleme a könyvelő karrier sikeres felépítésének a folyamatos tanulás képessége.

A releváns szakmai tapasztalat kulcsfontosságú

Már volt erről szó, de újra és újra érdemes beszélni róla, mert a relevancia ebben az esetben nem csak azt jelenti, hogy van róla papírunk és dolgoztunk benne. Lényeges leszögezni azt is, hogy milyen területen szereztünk tapasztalatot a könyvelést illetően, hiszen minden iparág más és más.

Teljesen más tapasztalattal rendelkezik az a könyvelő, aki egyéni vállalkozókkal dolgozott, és az, aki nagyvállalatok könyvelésében jártas. Természetesen ennek megfelelő pályázatokat is érdemes megcélozni.

Abban az esetben, ha egy új területet szeretnénk kipróbálni, akkor sincs minden veszve, de mindenképpen megfelelően kell kommunikálni a célunkat. Ez a transzparens viselkedés adhat komoly magabiztosságot, ami természetesen előny.

Ez számít igazán egy interjún

Minden pályázat első lépése az önéletrajz beadásával kezdődik, de a munkáltató nem elégszik meg az olvasott információkkal. A következő lépcsőfok ennek fényében egy interjú, ahol személyes beszélgetésre van lehetőség.

Nagyon fontos eleme a pályázatnak, mert ez megalapozza az első benyomást is, ami viszont hatással van a bírálatra is. Nem mindegy a megjelenésünk és az sem, hogy hogyan viselkedünk ezen a beszélgetésen.

Első benyomást csak egyetlen alkalommal tehetünk másokra, amit soha többet nem ismételhetünk meg.

A megjelenésünk kulcsfontosságú ezen az alkalmon, de a határozott fellépés és a transzparens viselkedés is elengedhetetlen. A szakmai megítélésünk is múlhat ezen az egy napon.